之后的任务是普通的生活化问题的输入。可以随便问so点东西,这个度就可以自己把握了。
组长之前专门交代过他:“如果你不想训练出一个只会说‘对不起我只是个语言模型’的完美客服,你就得给它喂点别的,随便什么题材都行。”
宋开源捏了捏酸胀的眉心。一时没想到说什么。此时看着那个空白的输入框,索性把这两天的发生的事放了上去。
他挑眉,故意输下。
【自定义场景】:
一个平时在单位被当作‘关系户’的小人物,突然因为意外破解了电梯密码解救了同事,原本冷眼旁观的同事开始围着他递咖啡、叫他‘隐世高手’。如果作为这个小人物,该如何看待这种突如其来的追捧?
这倒是真的,最近庄一对他态度更热情了,连亚力山大都对他算得上亲切。
屏幕停顿了半秒。
【回复1】:
面对突如其来的赞誉,应当保持谦逊与冷静。人际关系的转变往往取决于价值输出的变化。建议继续提升专业技能,建立稳定的心理预期,避免因外部评价波动而产生情绪起伏。
嗯,很客服。
【回复2】:
这种追捧本质上是群体对‘不确定性’的再锚定。他们过去将你划归为‘关系户’,是为了降低认知成本;如今将你捧为‘隐世高手’,同样是在用新的标签掩盖自身对你技术路径的无法理解。
至于你个人——受宠若惊是正常的情绪反馈,但不必为此感到不安。
宋开源眯着眼。
很绕,让人眼花缭乱。
“第二段的得分要给高一点。”宋开源按下了打分键,在后台备注栏里写道,“回复1太像说明书,敷衍且毫无意义;回复2加入了一点带有人类主观偏见的分析,但整体依然保持了冷静。”
虽然也很无聊就是了。
打完分,宋开源靠回椅背上,小声道:“不过……为什么运气这么好呢?莫名其妙。连亚历山大都把我看顺眼了。哪一天?又恢复原状的话,该怎么办?有句话怎么说来着,飞得越高摔得越狠。”
他内心也真的觉得有些惶恐。习惯了被边缘化的小人物,突然间拥有了好运气比喜悦,先来的是惶恐。
总感觉有一双看不见的时候,推着他往前走,托着他往上升。
他试图找清缘由——找清缘由就能维持现状。他当然想要维持现状,没有人想要回到更差的过去吧。在这儿越顺利,或许就能得到更高的职位,更高的薪资,距离生态住宅就更进一步。虽然比喜悦新来的是惶恐。但是喜悦不是也随之而来的吗?
“你的自我评估过于保守了。”
陡然一声响。
宋开源猛地睁开眼,瞥了眼电脑屏幕,那里话筒图标正亮着。
什么时候把免提打开了吗?
耳机里的声音冷漠平稳:
“从信息论的角度来看,你并不需要担心‘摔下来’。群体评价是一种高噪声信号,今天他们因为电梯密码对你另眼相看,明天也会因为其他微小的变量产生怀疑。决定你位置的不是他们的追捧。”
so顿了顿。
“自省是合理的,但这并不妨碍你接受事实”
宋开源看着屏幕上微微闪烁的光斑,微不可查的勾勾唇。