笔趣看

干湿分离（第1页）

“宝宝，我想吃小卤蛋，然后你再拆一包饼干给我吧，饼干在白色那个布袋子里面，然后再帮我开瓶水~”

顾晓舟听沈确这么说，赶紧转身，在车后排找到那个白色的布袋子，翻翻找找，找到了卤蛋和薄脆饼干。

她一边拆一边说：“早上让你好好在家里吃早饭，你不吃，现在在路上了，只吃这些零食，能吃饱吗？”

顾晓舟手上拆完一包卤蛋，就往沈确嘴里送。

沈确侧了一点头，一口就把一包卤蛋全吃了进去，她一边嚼着一边目不斜视地说：“刚起床真的没胃口，开车开着开着就有点儿饿了，哦对，你喜欢吃的那个牛肉薄片，我直接拿了一整桶，在后面另外一个蓝色的袋子里面，你想吃自己拿哈~”

顾晓舟又拧开一瓶水，给沈确递过去：“喝点水，一口一包卤蛋，噎不噎啊。”

沈确单手接过矿泉水瓶子，仰头小喝了一口，然后说：“噎的。”

顾晓舟把矿泉水瓶拿回来，自己也喝了一口，才对沈确说：“所以，我们的行程到底是什么？你现在吃完能说了吗？”

周中的时候，沈确一知道自己可能要被调组的前因后果，就当即提出说本周末要带顾晓舟去浙江的一个山里“放逐式疗愈”。

顾晓舟当时听完沈确的打算后就说：“‘补觉’不能在家里补吗？而且沈确，你不觉得有些民宿的隔音，蛮差的吗？”

沈确当时一脸被噎住的表情，拉着顾晓舟的手非常坚定的说：“这次不‘补觉’，这次真的是‘绿色出行’的行程，你跟着我走就行了。”

今天一大早，沈确是难得闹钟一响就立刻起床了，也不用顾晓舟催，起来就把昨天晚上都收拾好的行李放在玄关处，还难得的做了一个“清单”念念有词的核对。

当然，在出发之前，顾晓舟还是看到沈确偷偷塞了两盒指套放进她自己的背包。

此刻，顾晓舟坐在副驾，看着窗外高速道路，飞驰而过。

顾晓舟说：“我建议不要有太重的活动安排，徒步这些不要了，我最近蛮累的。”

沈确立刻的手立刻越过中控台，拉住了顾晓舟，拍了拍说：“舟宝，你放心吧，此次行程，非常适合‘低精力人士’。”

但顾晓舟对于“未知”是有不安全感的，她对沈确说：“沈确，其实调部门这个事情，不至于‘兴师动众’的……”

顾晓舟立刻就被沈确打断了，沈确说：“舟宝，是我需要‘疗愈’，你的这个转部门的事情，我要进山才能思考清楚，你陪陪我怎么样？”

顾晓舟点点头，嗯，如果是沈确要“进山”，那顾晓舟是愿意“兴师动众”的。

她转头对沈确说：“不过沈确，你真的觉得现在转部门是‘正确’的选择吗？”

顾晓舟的手被沈确拉到了主驾那里，叠在沈确的肚子上，沈确说：“舟宝啊，你、我，花了一个小时，做了一个SWOT分析这个事情，我们是不是要相信框架、相信分析呢？这是对‘知识’的尊重啊。”

顾晓舟点了点头：“嗯，我明白的沈确。”

顾晓舟从后排拿了一条毯子给自己盖上，沈确又给她盖盖好，然后说：“宝宝你先睡一下吧，到了我叫你。”

顾晓舟闭起眼，回忆起来自己压力大到吃炸鸡的那天晚上。

的确是这样，顾晓舟说完自己的“转部门”预期后，沈确拉着顾晓舟，当时就画了一个SWOT出来。

顾晓舟觉得，有时候太“出色”也是有风险的。

她们银行三季度的预考核分数出来了，顾晓舟的评分不光是“优秀”，而且可以算得上是“带飞整个团队”的。

顾晓舟的考核自从从新加坡回来以后，就自动分为了两个部分，第一部分是她的常规工作，银行的审计工作。

第二部分就是配合公司的转型部门，完成审计部门的AI工作流的落地和提效。

“问题”就出在这个第二部分，AI工作流的“数字化转型”是全银行全部门的任务，顾晓舟所在部门在过去的季度中，不管是部门的“使用率”还是工作提效量化考核上，都是名列前茅的。

据说在高层会议上，大老板们重点表扬了顾晓舟所在的部门，因为AI工作流在银行的全场景应用是“战略转型“的重要目标之一。

所以会后，银行转型部门的老大就找到了Michelle，也就是顾晓舟的老板，开口就提出了“借人”。

原因就是，转型部门对顾晓舟非常欣赏，她们在新加坡出差的时候就已经“盯”上顾晓舟了。顾晓舟回来之后做的几次审计部门的AI工作流使用方法的内部培训，转型部门也都有旁听。

可以说，高层会议上审计部门的“亮眼表现”，有一半都是顾晓舟的功劳。

但一个银行，这么多部门，不能光你审计的AI落地强，其他部门也得跟上不是吗？